為全面提升集團中青年管理骨干的綜合素質和履職能力，為集團高質量發(fā)展提供堅強人才支撐，2023年12月24日—30日，集團聯(lián)合上海交通大學成功舉辦集團第一期中青年骨干管理提升培訓班，來自集團機關及各單位的52名85后科級骨干參加本次培訓。

擊鼓催征，開班儀式提振精氣神

開班儀式上，上海交通大學終身教育學院干部培訓創(chuàng)新中心副主任陳剛致歡迎詞。陳剛首先向參加此次培訓班全體學員的到來表示歡迎，對培訓班開班表示祝賀，并為在場學員介紹了上海交通大學以及終身教育學院的歷史、現(xiàn)狀以及未來發(fā)展方向。陳剛表示，非常感謝鹽城港集團對上海交通大學終身教育學院的信任，我們將不負眾望，努力將此次中青年骨干管理提升培訓班順利辦好，希望大家通過這幾天的學習，對自身觀點和理念都有新的啟發(fā)。

集團黨委委員、副總經理梁洪兵作開班動員講話，并對全體學員提出了學習要求：一是要堅定理想信念，筑牢信仰之基；二是要堅持求真學問，練就過硬本領；三是要堅持以學促干，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。希望參加培訓的學員，深刻感受上海交通大學的思想偉力，汲取精神滋養(yǎng)，凝聚奮進力量，通過堅持不懈地學習，完善自己、提高自己，為干事創(chuàng)業(yè)打下扎實的基礎。

在開班儀式上，陳剛、梁洪兵親手為學員代表佩戴上海交通大學校徽，這標志著學員們正式加入上海交通大學大家庭，開啟全新的學習旅程。

篤行致遠，專項課程提升綜合素質

為進一步把握行業(yè)發(fā)展機遇，提升管理人員投資拓展與價值創(chuàng)造專業(yè)能力，此次培訓邀請高校教授、行業(yè)專家講授了《世界政治與經濟格局及其演變趨勢》《非人力資源經理的hr管理》《有效溝通，打造高效團隊》等專題課程。

以練代戰(zhàn)，沙盤模擬涵養(yǎng)卓越領導力

在卓越領導力情境沙盤模擬演練中，學員通過分組扮演不同角色，模擬企業(yè)市場競爭實景，借此深入了解企業(yè)在瞬息萬變的市場環(huán)境中如何運用實際操作與策略，掌握實戰(zhàn)技巧，培養(yǎng)學員的團隊協(xié)作精神和領導力。

在課堂中，學員們展現(xiàn)出了極高的學習熱情和參與度。他們不僅專注地聆聽教誨，還積極交流分享，通過分組討論、頭腦風暴等多種形式，充分參與到交互式的體驗課堂中。在這個過程中，學員們深入剖析案例，切實領會課程精髓，同時緊密結合自身的工作實際，發(fā)現(xiàn)問題、深入思考并提煉出有效的解決方案。整個課堂的學習氛圍異常濃厚，每個人都沉浸在知識的海洋中，共同探索、共同進步。

課后，學員們積極利用每日的交流研討機會，采用辯論、無領導小組討論、座談交流的形式進行業(yè)務交流與經驗分享，在此過程中，學員們互相學習，共同成長，收獲頗豐。

他山之石，現(xiàn)場觀摩拓寬思路視野

學員首先來到臨港新片區(qū)大物貿平臺參觀學習，在洋山特殊綜合保稅區(qū)規(guī)劃展示中心詳細了解洋山特殊綜保區(qū)的發(fā)展歷程、特殊政策、產業(yè)優(yōu)勢、未來規(guī)劃等，講解人員對海關給予洋山特殊綜保區(qū)的“一線徑予放行、二線單側申報、不設海關賬冊”等重大突破政策做了詳細解析，學員切身體會科技與創(chuàng)新的魅力，以及我國堅持全方位開放的鮮明態(tài)度。之后又參觀了上海洋山港四期自動化碼頭，在參觀過程中，“零距離”感受自動化碼頭安全、高效的裝卸作業(yè)的全過程，軌道吊、自動導引車等有序地進行裝卸運輸作業(yè)。實地感受洋山港四期自動化碼頭以智能化、數(shù)字化技術為現(xiàn)代物流賦能，對五新港口建設有了更深入的理解。

奮楫篤行，提質賦能揚帆起航

此次培訓選在集團“大干一百天·奮力奪全年”的關鍵時期，既是一次提升業(yè)務、充電賦能的培訓輔導，更是一次以學促干、沖刺實干的出征動員，為鹽城港高質量融合發(fā)展提供強有力的管理引擎。

鹽城港集團第一期中青年骨干培訓班2023年度培訓任務已圓滿結束，“賦能提升 奮楫揚帆”“學思踐悟 黨建賦能”“營銷賦能 逐夢遠航”“提質賦能 奮楫篤行”四個培訓班的錘煉和期許已深深留在每位參訓學員的心中。遞進式培養(yǎng)、周期性考驗、持續(xù)性跟蹤的方式激發(fā)了大家比學趕超的昂揚斗志；互動式、啟發(fā)式、交流式的學習模式涵養(yǎng)了學員問題導向的創(chuàng)新思維。大家紛紛表示，在今后的學習和工作中，將認真學習貫徹落實集團黨委要求，始終保持居安思危、埋頭苦干，始終堅持問題導向、創(chuàng)新突破，努力為集團高質量發(fā)展貢獻力量！